Reconfiguração nos Maiores Salários de CEOs do Reino Unido: Líder da Melrose Assume a Liderança
Negócios 11 dias atrás
Peter Dilnot, o relativamente desconhecido CEO da empresa de engenharia aeroespacial Melrose, subiu ao topo do ranking de remuneração do FTSE 100 com um pacote de £45 milhões. O ex-piloto do exército, formado em Sandhurst, e seu antecessor Simon Peckham dividiram mais de £100 milhões em pagamentos no ano passado, graças a um polêmico esquema de incentivo de longo prazo. Quase dois terços dos acionistas da Melrose se opuseram aos prêmios, considerando-os excessivos, já que a diferença salarial entre o CEO e um funcionário médio chegou a 1.112 vezes.
Pascal Soriot, da AstraZeneca, o executivo melhor pago no ano passado, caiu para o terceiro lugar com £14,7 milhões, à medida que o desempenho das ações da gigante farmacêutica desacelerou. Omar Abbosh, novo CEO da Pearson, saltou para o segundo lugar com £16,3 milhões, principalmente devido a um contrato de resgate com a Microsoft. Enquanto isso, Tufan Erginbilgic, da Rolls-Royce, teve um corte de £10 milhões em sua remuneração, apesar do forte desempenho, destacando a natureza desigual das recompensas executivas.
Os pagamentos da Melrose estão entre os maiores da história corporativa britânica, com quatro executivos dividindo £208 milhões. O valor da empresa mais que dobrou desde o início do esquema de bônus, impulsionado por negócios como a aquisição da GKN. No entanto, a revolta dos acionistas ecoa controvérsias passadas, como o pagamento de £75 milhões a Jeff Fairburn, da Persimmon, levantando novas questões sobre a equidade da remuneração executiva nas empresas britânicas.