Top CEO-lonen in het VK onder vuur: Melrose-baas neemt de leiding

Peter Dilnot, de relatief onbekende CEO van luchtvaarttechnologiebedrijf Melrose, is naar de top van de FTSE 100-beloningsranglijst gestegen met een pakket van £45 miljoen. De in Sandhurst opgeleide ex-legerpiloot en zijn voorganger Simon Peckham deelden vorig jaar meer dan £100 miljoen aan uitkeringen, dankzij een omstreden langetermijnbeloningsplan. Bijna twee derde van de Melrose-aandeelhouders keurde de beloningen af en noemde ze excessief, waarbij de loonkloof tussen CEO en werknemer opliep tot 1.112 keer.

AstraZeneca’s Pascal Soriot, vorig jaar nog de best betaalde topman, zakte naar de derde plaats met £14,7 miljoen omdat de koersrally van het farmaciebedrijf vertraagde. Pearson’s nieuwe CEO Omar Abbosh sprong naar de tweede plek met £16,3 miljoen, voornamelijk dankzij een uitkoopcontract met Microsoft. Ondertussen nam Rolls-Royce’s Tufan Erginbilgic een loonsverlaging van £10 miljoen ondanks sterke prestaties, wat de ongelijkheid in directiebeloningen benadrukt.

De Melrose-uitkeringen behoren tot de grootste in de Britse bedrijfsgeschiedenis, met vier directieleden die £208 miljoen verdeelden. De waarde van het bedrijf is meer dan verdubbeld sinds het bonussysteem begon, mede dankzij deals zoals de overname van GKN. De aandeelhoudersopstand doet echter denken aan eerdere controverses, zoals de £75 miljoen-uitkering aan Persimmon’s Jeff Fairburn, waardoor nieuwe vragen rijzen over de eerlijkheid van topbeloningen in Britse bestuurskamers.

CEO-beloningenFTSE 100Melrosebonussen voor directeurencorporate governanceaandeelhoudersopstandluchtvaartindustrieGKNBrits bedrijfsleventopverdieners