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大手テック企業の燃え尽き症候群の罠から脱出する
ビジネス 2 days ago
2022年末にアトラシアンで夢の役職を得た後、アニー・ルーは当初、同社の文化と影響力のあるプロジェクトで力を発揮しました。しかし、大手テック企業の動向により再編や優先順位の変更が起こり、環境が変化。彼女の仕事はスキルや情熱から乖離し、意味を失い、深刻な停滞感をもたらしました。
ストレスは2025年初頭に頂点に達し、体が機能不全に陥り、12週間の病気休暇を取らざるを得なくなりました。この休息期間は、休息、栄養、趣味の再発見を通じた身体と神経系の回復に極めて重要でした。離れることで明確さが得られ、経済的安定やキャリアの名声のために健康と幸福を犠牲にする価値はないと悟りました。
復帰後、彼女は退職という難しい決断を下し、6桁の給与と福利厚生を捨てて執筆への情熱を追求することに。現在は貯蓄と夫の支援で資金を調達し、個人事業主としてポートフォリオキャリアを構築中であり、より創造的で充実した道の不確実性を受け入れながら前進しています。
